如何知道有人在胡說八道？用模型媒體識讀 思辨 沒那麼難

什麼叫做「 思辨 」（critical thinking）？有人叫它「獨立思考」，有人叫它「辯證思考」，也有叫「批判性思考」的，就是你會用自己的腦把聽到的思考過一遍，不完全相信，也不完全否定，可以提煉出真實，而媒體識讀就是我們現在最需要的一種思辨能力。

最近讀了一篇《財訊》的報導《這一代多數年輕人不需背房貸 也不怕換工作「他們習慣在遊戲裡打怪、解鎖，再換到下一關」》身為年輕人的爸爸，我趕快打開看看到底在說什麼，總結如下：

• 2020 年，平均每個求職者有 1.3 個職位可選擇，2022 年，短短 2 年高到 2.1 個，而熱門科系如資工，每個人有 8 個，說明企業開缺速度明顯高於求職者人數，人力市場供需逐漸失衡；
• 全台住房自有率高達 78.6%，Z 世代年輕人根本無須買房，不在乎工作是否穩定，很容易「裸辭」；
• 未來 10 年台灣職場的巨變是 Z 世代在意工作彈性、發展機會，而上一代在意的穩定性在他們只排在第七位。

看到這個報導的當下一陣歡喜，未來年輕人越來越少，我的孩子不用太努力去拼台政清交，只要隨便讀個大學，反正工作比人多，怎麼會活不下去呢？

雖然我的孩子剛要從小學畢業，離工作還早，台灣孩子前途一片光明，讓我鬆了一口氣，不由得微笑起來。

不過它說的是真的嗎？我能相信這個報導嗎？

思辨 ：自有住房「率」 ≠ 自有住房

台灣住房自有率 78.6% 表示近 8 成的台灣人都買得起房？

這個論述失真，如果有一位台灣人擁有 5 戶房子，就讓另外 4 戶買不起房的家庭被計入擁有自有房的數據裡。

真實情況是我認識很多人擁有非常多房產，賺很多錢；也認識很多人買不起房租屋在外。

而且，就算爸媽有房子，Z 世代會決定終身跟爸媽住在一起嗎？就算很少人願意結婚，難道他們結婚了不搬出去自己住嗎？

從住房率斷定 Z 世代不背房貸，是有點草率了。

思辨 ：企業主會自力救濟

因為勞動人力供應越來越少，所以未來工作會越來越好找，這個論述合理嗎？

別說人了，高麗菜供應不足導致高價，接下來就有很多農民改種高麗菜，明年此時就面臨高麗菜崩盤，最近很多水果蔬菜都面臨這問題，此時政府政策一推，學生和阿兵哥就要消化崩盤的蔬菜，銷售通路也不得不配合促銷。

「穀賤傷農」是句老話，農民就算沒讀經濟學也知道如何應對供需不平衡，那這些在國際市場滾爬多年的企業主，遇到供需不平衡時，卻只會傻傻地付出高價？不會想辦法嗎？

台灣人力供應不足，而且我國政府本著選舉優先的精神，大比例不會大量引進外國高階人才，企業主怎麼辦呢？如果是我，我會這麼做：

1. 開源：把 AI 導入國內，增加勞力供應
2. 節流：把生意外包，降低勞力需求

這篇報導把台灣市場當作經濟學教科書，勞力需求增加但供應減少，所以工資越來越高。實際上世界不是簡單的經濟模型，有很多變量互相影響，刻意忽略推論就會差很多。

比如這篇文章是 2023 年 3 月發表的，但它講就業市場時竟然絕口不提 AI！

用模型 思辨

讓我們把文章裡的線型模型改成系統模型，故事是這樣的：

我國有一個大水缸，叫做「職位空缺數」，缸裡水龍頭流入快的時候，水位就升高，下水口流出快的時候，水位就降低。

水龍頭就是經濟成長，當台灣經濟成長 2%，至少需要多聘請 2% 的員工，這時「職位空缺數」大缸的水位就增高了。

還好，這個水缸的漏水口不只一個，第一個就是台灣目前能供應的勞工，這個漏水口很大，缸裡的水一下就漏掉不少。

第二個是外籍勞工，這不是說打工的外勞，而是可以代替白領工作的外國人，但目前的狀況，政府應該是不敢開放，老外也不敢來。

第三個就是 AI 勞力供應了，AI 不是一個人，它只能取代人的一部分，但是它也確實替代了一點點勞力。

下面是系統動力學假設各種變量：

🀫 一、求才企業的「職位空缺數」像個浴缸，水龍頭開著持續灌水

• 全球化模型轉成區域經濟，中國吸納去的職缺外溢到周邊國家
• 台灣經濟趁風上揚，就業人口需求上升。

🀫 二、「人類勞力供應」是浴缸的第一個排水口，看來未來不樂觀

• 最好的結果是生育、培養人才、職位增加，這幾個數字能搭配
• 實際是生育率低、人口數降低，未來這個下水口排水能力會越來越差。

🀫 三、「AI 勞力供應」是浴缸的第二個排水口，似乎有取代可能性

• 目前的 AI 要取代人類還不容易，只能讓用 AI 的人輕鬆些
• 但 AI 在無監督學習下指數成長，照 OpenAI 老闆 Sam Altman 說的萬物摩爾定律，每 18 個月能力加倍，價格減半，這是人類做不到的

🀫 四、「外籍高階勞力供應」原可是第三個排水口，但可能性低

• 引進外籍看護工、工廠勞工就已經小心翼翼百般刁難，為了選票著想，引進外籍高階勞力可能性低。
• 目前國際局勢，高階外籍勞工決定來台工作要有勇氣，或$，但台灣刻意操控的低薪對企業主好，卻對工作者不好

🀫 五、在同樣能力下，企業主會選成本更低的。

• 2003 台灣最低月薪 NTD$2.64 萬/月，加 Overheads，3 人菜鳥小團隊成本約 NTD$10.3 萬/月
• ChatGPT 成本約為 NTD$600/月，如由一名薪資 NTD$5 萬的 PM 負責對 3 套 AI 唸咒，則是 5 萬 x 1.3 + 600 x 3 = NTD$6.7 萬
• 「真人 AI 組合」比真人便宜 NTD$3.6 萬，實際上 AI 生產力高過人類，不會生病請假，不用員工旅遊、年終獎金，你說老闆會拒絕嗎？

完成假設後，讓我們來建模。

用 Insight Maker 建立模型

Insight Maker 是個免費圖像化建模工具，模型說明如下：

🀫 一、「總職位數」-「本地勞工數」-「AI勞工數」= 找不到員工的職位數

• 總職位數包含在職勞工 + 待招聘勞工的數字，以 2023 年的總職位數為基礎，以經濟成長率（2%）為基礎增加；
• 「本地勞工數」可以供應一部分勞力；
• 「AI勞工數」補其不足之處；
• 當兩者都無法消化，就會看到總職位數越來越高。

🀫 二、「本地勞工數」是台灣可以就業的人類勞工數

• 15-64歲人口數（台灣總勞動力） x 從事工業及服務業的人口比例 x 勞動參與率 = 台灣實際能供應的勞動力。
• 依據國發會的預估，2019 人口達高峰，之後逐年負成長，我算出「年均人口負成長率」（-0.156%），每一輪模擬都依此減少勞動力。

🀫 四、「AI勞工數」表示 AI 提供了多少勞動力

• 因為沒有真實統計，假設非常保守：2023 年所有勞工，萬分之一採用 AI，AI 每天幫他省下半小時工時。
• 我每天被 AI 洗版，但臉友數不到 3 千人，萬分之一使用率是非常保守的；而且 AI 會幫你省下的不止半小時。
• 「採用 AI 人數成長比」：隨著鋪天蓋地的人際傳播，AI 會普及，用 AI 協助工作的勞工增速是每年 10%（保守）。
• 「AI 能力成長比」：依照 Sam Altman，AI 以摩爾定律發展，每 18 個月能力 x 2，就是今年它讓我一天省半小時，1.5 年後能省一小時。
• 上述結果是「AI提供時數」，當它省下了 8 小時時數就產生一名「AI提供人數」，因老闆會選更便宜的勞動力，會淘汰一名人類勞工。

我用政府提供數據建模，無法取得統計者就保守數據（實際成長應更兇猛），數據都提供出處，歡迎點擊這裡打開模型自己調整數據試試看。

結果完全不是那回事啊！

複習《這一代多數年輕人不需背房貸 也不怕換工作「他們習慣在遊戲裡打怪、解鎖，再換到下一關」》與本文結論的比較：

結構	財訊文章結論	本文結論
觀察	2022 年，人：職位 = 1 : 2.01；熱門科系是 1 : 8，人力市場供需失衡	人力失衡就算不引進外國勞工，仍會很快被 AI 平衡
歸因	全台住房自有率高達 78.6%，Z 世代年輕人根本無須買房，不在乎工作是否穩定，很容易「裸辭」	除地主的後代，Z 世代在職位減少下還要背房貸，更辛苦
推論	未來 10 年台灣職場的巨變，Z 世代在意工作彈性、發展機會，上一代在意的穩定性在他們只排在第七位	未來 10 年 Z 世代要加倍努力維繫工作，但仍將交給 AI，只剩少數人（PM 產品經理）和 AI 合作

未來如果看到報導覺得不合理，讓我們自己找統計資料驗證，你會發現，不合理的報導特徵是，短期內台灣確實有缺工現象，但歸因和推論都不對：

1. ⭕️ 觀察正確：缺工現象真的發生了，這是人力銀行的統計發現；
2. ❌ 歸因錯誤：歸因自有住房率，跟新進社會年輕人關係不大；
3. ❌ 推論錯誤：推論未來 10 年勞工態度驕縱，因忽略變項相互影響。

從正確觀察推出錯誤結論，要不是作者沒想清楚，要不是想讓我們導向他想表達的概念。

還記得 2017 年 哈佛校長畢業演講引述的那段話？

高等教育最重要目標就是確保畢業的學生能分辨有人在胡說八道–傑里米·諾爾斯

The most important goal of higher education: it was to ensure that graduates can recognize when “someone is talking rot.”－－Jeremy Knowles

台灣 Z 世代幾乎人人受過高等教育，如果高等教育真能讓人學會分辨胡說八道，詐騙集團在台灣應該會消失！或許我們的高等教育出了什麼問題，畢業生並沒有都獲得思辨能力。

AB兩人在森林遇到熊，A趕快彎腰穿運動鞋綁好鞋帶

B 說：「不用這麼麻煩了，你跑不過熊的！」

A 說：「我不用跑過熊，我只要跑過你就好了。」

我這位年輕人的爸爸覺得有兩件要做的事：

第一、在 AI 這頭大熊追趕下，讓孩子跑得比別人家孩子快一點點，晚點被吞噬，撐到社會想出解法；

第二、別靠大學讓孩子辨識誰在胡說八道，教育進化前，我們要自力救濟，用知識管理、模型思維建立思辨能力。